ڈاکٹروں اور نرسوں سمیت این ایچ ایس کے تمام ملازمین کو حقیقی معنوں میں تنخواہوں میں اضافہ دیا جائے گا، کیونکہ وزیر صحت نے آج ”آزاد پے ریویو باڈیز” کی طرف سے تمام این ایچ ایس عملے کے لیے دی گئی اہم تنخواہوں کی سفارشات کو قبول کر لیا ہے۔
حکومت کنسلٹنٹس، اسپیشلٹی ڈاکٹروں، اسپیشلسٹس اور جی پیز کے لیے 4% تنخواہوں میں اضافے کی مالی معاونت فراہم کر رہی ہے، جبکہ دانتوں کے ڈاکٹروں کو بھی ان کے معاہدے میں بہتری دی گئی ہے تاکہ ان کی تنخواہوں میں اضافہ ہو۔ اس کے علاوہ، محکمہ صحت و سماجی نگہداشت نے یونینز کے ساتھ قریبی تعاون سے گزشتہ سال کے معاہدوں کے تحت غیر مالی امور پر بھی کام کیا ہے تاکہ ان ملازمین کے کام کرنے کے حالات بہتر بنائے جا سکیں۔
رہائشی ڈاکٹروں (Resident Doctors) کی تنخواہ میں اوسطاً 5.4% اضافہ ہوگا (4% اضافہ کے ساتھ £750 کا یک مشت اضافہ شامل ہے)۔
ایجنڈا فار چینج (AfC) عملے – جن میں نرسیں، ہیلتھ وزیٹرز، دائیوں، ایمبولینس عملہ، پورٹرز اور صفائی کا عملہ شامل ہیں – کی تنخواہوں میں 3.6% اضافہ ہوگا۔ اس سے مثال کے طور پر ایک نرس کی ابتدائی تنخواہ جو 2022/2023 میں £27,055 تھی، اب بڑھ کر تقریباً £31,050 ہو گئی ہے – جو پچھلے تین سالوں میں تقریباً £4,000 کا اضافہ ہے۔
AfC عملے کے لیے حقیقی معنوں میں تنخواہوں میں اضافے کے ساتھ، حکومت نے PRB کی اس سفارش کو بھی قبول کیا ہے کہ این ایچ ایس اسٹاف کونسل اگلے سال تنخواہوں کے ڈھانچے میں اصلاحات کرے تاکہ AfC تنخواہوں کے ڈھانچے میں موجود بینڈنگ سے متعلق باقی ماندہ خدشات کو حل کیا جا سکے۔
تمام تنخواہوں میں اضافے یکم اپریل سے مؤثر ہوں گے اور اگست کی تنخواہ میں شامل ہو کر ملیں گے — جو پچھلے سال کی نسبت دو ماہ پہلے ہے اور کئی سالوں میں سب سے جلدی ملنے والا اضافہ ہے۔
مہنگائی سے زیادہ یہ تنخواہوں میں اضافے اس وقت کیے جا رہے ہیں جب عوامی مالیات پر شدید دباؤ ہے۔ محکمہ صحت اور سماجی نگہداشت پورے شعبے میں تنخواہوں میں اضافہ کر سکتا ہے جو حکومت کی مقرر کردہ مالی گنجائش (2.8%) سے زیادہ ہے، کیونکہ صحت کے نظام میں پہلے سے کی جا رہی اصلاحات سے فضول اخراجات اور غیر ضروری بیوروکریسی کو کم کیا جا رہا ہے۔
